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傷病手当金は、原則として業務外の病気やけがのため労務不能となった場合にのみ支給されます。 業務上あるいは通勤途中の事故などが原因のときは、健康保険ではなく労災保険の適用となりますので、事業所担当者にお問い合わせください。
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